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 Kündigung innerhalb Probezeit wegen Krankheit


Frage gestellt am 2012-08-06 16:14:08.321
Frage gestellt von Alpi3177
Rechtsgebiet Arbeitsrecht
Gebot 20 €
PLZ Gebiet 22
Aufrufe der Frage 5835


Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin zur Zeit in der Probezeit und möchte demnächst für längere Zeit mich krank schreiben lassen (Während der Probezeit).

Kann man Arbeitgeber mich während ich krank geschrieben bin,kündigen?

  Rechtsanwältin hat wie folgt geantwortet


Frage beantwortet am: 2012-08-06 16:31:54.483
Durchschnittliche Bewertung dieser Rechtsanwältin :

Sehr geehrter Fragesteller,

gerne beantworte ich Ihre Anfrage wie folgt: Während der Probezeit kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis quasi grundlos kündigen. Die hohen Anforderungen, die nach Ablauf der Probezeit bei einer Kündigung gelten, wenn das Kündigungsschutzgesetz greift, also der Arbeitgeber mehr als zehn Vollzeibeschäftigte ohne Auszubildende beschäftigt, gelten nicht.

Die Kündigung kann auch ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer krank ist. Es ist ein verbreiteter Irrtum, dass Krankheit gegen eine Kündigung schützt.

Wenn Sie arbeitsunfähig sind, dann sollten Sie sich schon aus gesundheitlichen Gründen krank schreiben lassen, auch wenn Sie dies ggf. das Arbeitsverhältnis kostet. Ihre Gesundheit geht hier vor. Wenn es sich aber etwa um eine nicht dringende Operation handelt, die man auch nach die Probezeit verlegen könnte, sollten Sie dies tun.

Mit freundlichen Grüße
Dr. Elke Scheibeler
Rechtsanwältin

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Anwalt für Arbeitsrecht



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